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Cilleros se compromete con una UGT aún más transparente y cristalina, al servicio de los que integran la organización, de la clase trabajadora y de la sociedad

12/02/2016 | SMC-UGT Extremadura

Continuando con la gira de presentación de su proyecto confederal como candidato a la Secretaría General en el 42º Congreso de la Unión General de Trabajadores, Miguel Ángel Cilleros ha visitado hoy la sede de UGT en  la capital extremeña, Mérida.

En la reunión que ha mantenido Cilleros con los cuadros sindicales y delegados y delegadas al Congreso Confederal por Extremadura, ha trasladado su compromiso de profundizar en la democracia y la trasparencia de la organización, hacia dentro y hacia fuera de ella, para alcanzar el objetivo de hacerla más transparente y cristalina, al servicio de los que integran la organización, de los intereses del conjunto de la clase trabajadora y de la sociedad en general.

Cilleros, como firme defensor de la necesidad de cambios y de la adecuación de las estructuras de la organización acordes con lo que nos demandan nuestros afiliados y afiliadas, y de lo que esperan de la UGT el conjunto de de los trabajadores, considera fundamental la reducción de las direcciones del sindicato y el fortalecimiento de sus bases para acercar y adaptar la organización a las demandas y necesidades del mundo del trabajo, y haciéndola más participativas en la toma de las decisiones que les afecten.

Igualmente, Cilleros ha defendido la oportunidad de la reducción de la estructura organizativa que se va a debatir en el Congreso Confederal de UGT, pasando de las actuales seis federaciones a tres, y del fortalecimiento de los sectores que van a constituir estas tres Federaciones, que permitirá avanzar significativamente en la  autonomía de la toma de decisiones en la acción sindical y la negociación colectiva sectorial, en la asignación de recursos humanos y económicos, así como en la elección de sus representantes a los órganos superiores, que vendrá, sin duda a profundizar, con estos importantes cambios en la estructura de la organización, en una mayor calidad democrática interna, y a proyectar hacia el exterior un sindicato del siglo XXI con capacidad de recuperar el espacio sindical y social que las políticas laborales, económicas y sociales de estos años de crisis se le ha arrebatado a nuestra organización.

En este sentido, Cilleros ha querido destacar, en tono de autocrítica,  que esta situación se ha producido además de por legislaciones, como la Reforma Laboral, por errores propios de compañeros del sindicato que no siempre han acertado a la hora de gestionar.

Por ello, y haciendo gala de la democracia y trasparencia de la UGT, Cilleros ha mostrado nuevamente su compromiso de hacer de la organización un  sindicato más participativo y cristalino, defendiendo el Código Ético del de que se ha dotado, y de la designación de personas independientes de la UGT para su desarrollo y aplicación. Con ello se quiere alcanzar el objetivo de que la sociedad y los trabajadores nos vean como lo que somos, una organización en la que el 99,9 por ciento de delegados y afiliados somos personas honestas y honradas.

Cilleros, considera que la limitación de tres mandatos como máximo es necesaria y suficiente para garantizar un proyecto de estabilidad y de futuro, y evitar la transitoriedad y la incertidumbre que generaría una reducción de dicho periodo,  en un momento en el que habrá importantes y profundos cambios en el modelo, en  la estructura y en la dirección del sindicato, que tendrá que afrontar a su vez la incertidumbre de la conformación de Gobierno, de cuál será el nuevo modelo de relaciones laborales, del sistema de pensiones o de la negociación colectiva.

Cilleros apuesta por hacer de UGT sindicato

Cilleros apuesta por hacer de UGT sindicato

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