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BADAJOZ | HOSTELERÍA - TURISMO

SMC UGT de Extremadura firma el Convenio de Hostelería de Badajoz

16/05/2016 | SMC-UGT Extremadura

El pasado 12 de mayo, tuvo lugar la firma del Convenio Colectivo de Hostelería de Badajoz para los años 2015-2019, llevada a cabo por UGT y CCOO por la parte social y CETEX por la parte empresarial.

Entre las líneas más importantes del convenio, destacamos: 

- El convenio, mantendrá su vigencia hasta la consecución de un nuevo acuerdo, a los efectos de garantizar el mantenimiento de las condiciones sociales y salariales que garanticen un marco de estabilidad en el ámbito de las relaciones laborales establecidas entre las empresas y trabajadores afectados.

- Se limita el uso de la flexibilidad de la jornada, de cara a la creación de empleo, pudiendo ampliar el empresario la jornada  hasta las 9 horas diarias en contratos a jornada completa, y hasta las 5 horas en contratos iguales o inferiores a la media jornada.

- En términos de ascensos, los ayudantes de las distintas categorías con dos años de antigüedad, pasan automáticamente a la categoría profesional superior.

- En lo relativo a los salarios, se mantienen las tablas salariales para el 2015, y para el 2016 se incrementan un 0,5 %, un 0,8 % para el 2017, un 1 % para el 2018 y un 1, 10 % para el 2019.

- Los pluses de transporte y salarios en especies, se abonaran en una cuantía mensual (antes se abonaban por día efectivo de trabajo), para todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de la jornada que tengan contratada, y con efectos económicos desde el 1 de enero de 2015.

- En términos de acumulación de hora de lactancia, se permite la misma, pero en lugar de dar 16 días a todos los trabajadores, el montante de días se obtendrá sumando una hora por cada día de trabajo, y dividiendo el número de horas obtenidas por la JORNADA REAL  de la trabajadora para obtener el computo, a lo que hay que incluir los días de descanso e inhábiles correspondientes. Esto elimina la posible discriminación que se producía respecto de los tiempos parciales al ejercitar este derecho.

- Se adaptan los grupos profesionales al V ALEH, pasando de los cuatro actuales a tres grupos profesionales. Esta adaptación, se hará de forma progresiva en los años 2018 y 2019, dando lugar a incrementos salariales en todas las categorías profesionales readaptadas, que supondrán incrementos salariales adicionales a los pactados con carácter general, en algunos casos próximos al 6 %.

- Se mantienen todas las licencias retribuidas y vacaciones, incrementando además en un día respecto a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores,  la licencia por intervención quirúrgica sin hospitalización.

SMC UGT de Extremadura firma el Convenio de Hostelería de Badajoz

SMC UGT de Extremadura firma el Convenio de Hostelería de Badajoz

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